رئال مادرید به تغییرات مکرر در سبک مربیگری و مدیریتی خود مشهور است، اما انتصاب اخیر آلوارو آربلوآ به عنوان سرمربی، موج بزرگی را در سراسر اسپانیا ایجاد کرده است. اندکی پس از اخراج ژابی آلونسو، بسیاری از هواداران و تحلیلگران نسبت به این انتصاب تردید دارند، زیرا به نظر میرسد بسیاری این انتصاب را انتخابی عجولانه میدانند، به دلیل فقدان تجربه قبلی آربلوآ در مربیگری در سطح بزرگسالان. با این حال، در نهایت، رئال مادرید معتقد است این انتصاب صرفاً یک تصمیم عجولانه یا بیپروا نیست؛ بلکه مبتنی بر حس قوی تداوم، هویت و چشمانداز بلندمدت برای باشگاه است.
چرا این انتصاب باعث تعجب شد؟
در ابتدا، ترفیع آربلوآ ممکن است با عادت باشگاه در استخدام مربیان اثبات شده و سطح بالای خود در تناقض به نظر برسد. از نظر تاریخی، باشگاه عمدتاً مربیان موفقی را استخدام کرده است که سابقه کسب جام در گذشته را داشتهاند، مانند کارلو آنچلوتی یا ژوزه مورینیو، تا تیم را به موفقیت فوری برسانند. در نتیجه، به دلیل فقدان سابقه مربیگری برجسته، ترفیع آربلوآ سوالاتی را در مورد اینکه آیا او میتواند به همان موفقیت دست یابد، مطرح میکند.
هواداران فوتبال عادت کردهاند که یک تیم فوتبال را بلافاصله موفق ببینند، بنابراین برای آنها دشوار است که با انتظارات بالای باشگاه در مقابل این واقعیت که مربی فعلی عمدتاً تیمهای پایه و ذخیره را مربیگری کرده است، کنار بیایند. با توجه به اینکه رئال مادرید در حال حاضر در جدول لالیگا پشت سر بارسلونا قرار دارد و پس از باخت در فینال سوپر جام، صبر کافی در مورد مشارکت مربیان وجود نخواهد داشت. این در این واقعیت منعکس شده است که انتصاب مربی باعث تردید در باشگاه و هواداران شده است؛ علاوه بر این، نحوه استخدام مربی باعث عصبانیت هواداران شده است.
فلسفه رئال مادرید: هویت بر اعتبار
در حالی که بسیاری از مردم نسبت به آربلوآ شک دارند، نحوه انتصاب او مستقیماً در راستای فلسفهای است که رئال مادرید طی سالها ایجاد کرده است. به عنوان یک قانون، هر زمان که رئال مادرید تهدیدی را برای هویت یا انسجام داخلی خود درک میکند، معمولاً با جستجوی راهحل از درون سازمان خود پاسخ میدهد؛ و از نظر تاریخی، رئال مادرید از بازیکنان سابق آشنا با فرهنگ و انتظارات عملکرد خود برای خدمت به عنوان نگهبانان مؤثر اصول اساسی خود استفاده کرده است.
رویکرد زینالدین زیدان جواب داد، زیرا او درک منحصر به فردی از رختکن داشت که منجر به موفقیت بلندمدت شد. اگرچه آلوارو آربلوآ شهرت یا موفقیت زیدان را ندارد، اما ارزشهای مشابهی با زیدان دارد: وفاداری، وفاداری به نهاد و عزم برای دستیابی به پیروزی به هر قیمتی.
هنگام معرفی، آربلوآ اظهار داشت که 20 سال است که با مادرید ارتباط دارد و تاکید کرد که هدف باشگاه "برد، دوباره و دوباره" است.
درسهایی از انتصابات داخلی گذشته
دادههای مختلط در تاریخ، ارتقاء داخلی را به عنوان راهی ممکن برای ارتقاء ثبات و اقتدار نشان میدهند، اما ارتقاء داخلی میتواند یک مسیر نامشخص باشد. نمونهای از این، نتایج کوتاه و ناپایدار انتصاب سانتیاگو سولاری به عنوان سرمربی پس از ترفیع او از تیم ذخیره در سال 2018 بود؛ اگرچه او با باشگاه آشنا بود، اما نتوانست محیطی از ثبات و اقتدار برای باشگاه ایجاد کند و بنابراین تنها کمتر از 6 ماه دوام آورد.
در حالی که تداوم از طریق انتصابات داخلی حفظ میشود، هواداران معمولاً نسبت به فقدان تجربه در بالاترین سطح تردید دارند و این امر باعث افزایش حس اضطراب میشود. آربلوآ این سمت را با درک دیرینه پذیرفته است که اگر نتایج حاصل نشود، نمیتواند برای محافظت در برابر انتقادات به احساسات و وفاداری تکیه کند.
پروفایل مربیگری و چشمانداز تاکتیکی آربلوآ
آربلوآ چشمانداز روشنی برای فوتبال ایجاد کرده است. از زمانی که آربلوآ مربیگری را در سال 2020 آغاز کرد، او فقط بازیکنان آکادمی رئال مادرید را مربیگری کرده و قهرمانیهای جوانان را کسب کرده و اعتبار خود را در سازمان تثبیت کرده است. آربلوآ سبک بازی تهاجمی را ترجیح میدهد و در دوران مربیگری در کاستیا به دلیل پرس شدید و مهارتهای مدیریت فعال بازی شناخته شده است.
در رویکرد تاکتیکی خود، آربلوآ به بازی با سبک 4-3-3 با تمرکز قوی بر بازی تهاجمی از کنارهها با استفاده از وینگرهایی که در سمت طبیعی خود در زمین قرار دارند، اعتقاد دارد. آربلوآ رویکرد تهاجمی را به تاکتیکهای تدافعیتر آلونسو ترجیح میدهد و مهارتهای ارتباطی خوب و رویکرد دوستانه، سبک آربلوآ را پشتیبانی میکنند. ژوزه مورینیو تأثیر زیادی بر او به عنوان بازیکن دارد و او تأثیر مورینیو را تأیید میکند، اما روشن کرده است که نمیخواهد از هیچ یک از پیشینیان خود کپی کند. او اظهار داشت: "من میخواهم خودم، آلوارو آربلوآ باشم" و تمایل خود را برای وفادار ماندن به خود تقویت کرد.
واکنش هواداران و عدم قطعیت رختکن
واکنش حامیان آلونسو دوگانه است. برخی از حامیان ناتوانی او در اجرای فلسفهاش را تشخیص دادهاند، در حالی که بسیاری دیگر احساس میکنند که تصمیم برکناری او از سمتش زود بوده است. گزارشهایی از جناحبندی در داخل رختکن، سردرگمی بیشتری ایجاد کرد، اما بازیکنانی مانند جود بلینگهام علناً هرگونه ایده ناآرامی را "اطلاعات نادرست مضر" برای خاموش کردن گمانهزنیها توصیف کردند.
برخی از هواداران معتقدند که مشکل آربلوآ صرفاً این نیست که او ممکن است آماده و قادر به رهبری باشگاه نباشد، بلکه موقعیتی که او وارد آن میشود نیز هست. انتصاب برای هدایت تیمی در طول فصل، با انتظارات قابل توجه از بیرون و فضای محدود برای خطا، یک چالش قابل توجه برای یک مربی و به خصوص برای کسی که مانند آربلوآ در این حرفه جدید است، محسوب میشود.
عدم شفافیت قرارداد و سوالات در مورد آینده
ابهام در مورد مدت قرارداد آربلوآ وضعیت را برای او پیچیدهتر کرده است. فقدان اطلاعات فعلی به این معنی است که رئال مادرید انعطافپذیری لازم را برای بررسی گزینههای مختلف حفظ کرده است، به خصوص با گمانهزنیها مبنی بر اینکه یورگن کلوپ ممکن است در زمان مناسبی منصوب شود. این گمانهزنیها فشار بیشتری بر آربلوآ وارد میکند، زیرا ممکن است متوجه شود که دوران او در رئال مادرید به عنوان یک راهحل موقت و نه یک پروژه بلندمدت تلقی خواهد شد.
در حال حاضر، آربلوآ ترجیح داده است بر وظیفه فوری خود تمرکز کند. او اعلام کرده است که تیمی از بازیکنان با انگیزه دارد که میخواهند شروعی تازه داشته باشند و تا پایان فصل حاضر به کار سخت هستند. پیام او در مورد شروعی دوباره و اجازه دادن به همه بازیکنان برای شروعی دوباره است.
نتیجهگیری
اینکه انتصاب آربلوآ سریع تلقی شود یا هوشمندانه، بستگی به اتفاقات آینده خواهد داشت. در رئال مادرید، هویت فرد مهم است، اما مهمترین چیز پیروزی است. این واقعیت که آربلوآ به سازمان وفادار است و درک خوبی از سازمان دارد، به او اعتماد اولیه خواهد داد، اما او باید به طور مداوم موفق باشد تا این تصمیم خوب قضاوت شود. در مادرید، اعتماد باید به سرعت به پیروزی تبدیل شود.
