Real Madrid je dobre známy častými zmenami svojich trénerov a štýlu riadenia, no nedávne menovanie Álvara Arbelou za trénera spôsobilo v celej Španielsku značné vlny. Krátko po prepustení Xabiho Alonsa je mnoho fanúšikov a analytikov skeptických voči tomuto menovaniu, pretože sa zdá, že mnohí ho považujú za unáhlenú voľbu vzhľadom na Arbelovu nedostatočnú predchádzajúcu skúsenosť s trénovaním na seniorskej úrovni. V konečnom dôsledku však Real Madrid verí, že toto menovanie nie je len unáhlené alebo bezohľadné rozhodnutie; je založené na silnom zmysle pre kontinuitu, identitu a dlhodobú víziu pre klub.

Prečo menovanie vyvolalo pochybnosti

Pôvodne sa povýšenie Arbelou môže zdať v rozpore s doterajšou praxou klubu najímať osvedčených trénerov elitnej úrovne. Historicky si klub predovšetkým najímal úspešných trénerov, ktorí mali v minulosti na konte zisk trofejí, ako napríklad Carlo Ancelotti alebo José Mourinho, aby viedli tím k okamžitému úspechu. V dôsledku toho, kvôli jeho nedostatku mediálne známeho trénerského zázemia, Arbelovo povýšenie vyvoláva otázky, či môže dosiahnuť rovnaký úspech.

Futbaloví fanúšikovia sú zvyknutí vidieť futbalový tím okamžite dosahovať úspech, takže je pre nich ťažké vyrovnať sa s vysokými očakávaniami klubu v kontraste s tým, že súčasný tréner predovšetkým viedol mládežnícke a rezervné tímy. Keďže Real Madrid je v tabuľke La Ligy momentálne za Barcelonou a po prehre vo finále Superpohára nebude dostatok trpezlivosti, pokiaľ ide o príspevky trénerov. To sa odráža v skutočnosti, že menovanie trénera spôsobilo pochybnosti v klube a medzi fanúšikmi; navyše spôsob, akým bol tréner najatý, fanúšikov nahneval.

Filozofia Realu Madrid: Identita pred povesťou

Zatiaľ čo mnohí ľudia sú voči Arbelovi skeptickí, spôsob, akým bol menovaný, priamo zapadá do filozofie, ktorú Real Madrid etabloval počas mnohých rokov. Spravidla, vždy keď Real Madrid vníma hrozbu pre svoju identitu alebo vnútornú súdržnosť, reaguje hľadaním riešení vo vnútri svojej organizácie; a historicky Real Madrid používal bývalých hráčov, ktorí poznali jeho kultúru a očakávania od výkonov, aby slúžili ako účinní strážcovia jeho základných princípov.

Prístup Zinedina Zidana sa vyplatil, pretože mal jedinečné pochopenie šatne, čo viedlo k dlhodobému úspechu. Hoci Álvaro Arbeloa nemá rovnakú úroveň slávy alebo úspechu ako Zidane, zdieľa s ním podobné hodnoty: lojalitu, lojalitu k inštitúcii a odhodlanie dosiahnuť víťazstvá za každú cenu.

Pri svojom predstavení Arbeloa uviedol, že s Madridom má spojenie už 20 rokov a zopakoval, že cieľom Klubu je „vyhrávať, opäť a opäť“.

Poučenia z minulých interných menovaní

Zmiešané údaje z histórie ukazujú interné povýšenie ako možný spôsob podpory stability a autority, ale interné povýšenie môže byť neistou cestou. Príkladom toho sú krátke a nekonzistentné výsledky menovania Santiaga Solariho za hlavného trénera po jeho povýšení z rezervného tímu v roku 2018; hoci poznal klub, nedokázal vytvoriť prostredie stability a autority pre klub, a preto vydržal len menej ako 6 mesiacov.

Pri zachovaní kontinuity prostredníctvom interných menovaní fanúšikovia zvyčajne zostávajú skeptickí voči nedostatku skúseností na najvyššej úrovni, čo vytvára zvýšený pocit obáv. Arbeloa prevzal túto pozíciu s dlhodobým pochopením, že sa nebude môcť spoliehať na sentiment a lojalitu na ochranu pred kritikou, ak sa nedosiahnu výsledky.

Arbelov trénerský profil a taktická vízia

Arbeloa si vybudoval jasnú víziu futbalu. Odkedy Arbeloa začal trénovať v roku 2020, trénoval len hráčov v akadémii Realu Madrid a vyhral juniorské šampionáty a získal si dôveru v rámci organizácie. Arbeloa preferuje útočný štýl hry a je známy vysokým pressingom a proaktívnym riadením hry počas svojho pôsobenia ako manažér Castilly.

Vo svojom taktickom prístupe Arbeloa verí v hru vo formácii 4-3-3 so silným zameraním na útočnú hru po krídlach s využitím krídelníkov umiestnených na svojej prirodzenej strane ihriska. Arbeloa preferuje útočný prístup na rozdiel od Alonsovej defenzívnejšej taktiky a dobré komunikačné schopnosti a priateľské vystupovanie dopĺňajú Arbelov štýl. Ako hráč ho silno ovplyvnil José Mourinho a uznáva Mourinhov vplyv, ale dal jasne najavo, že nechce kopírovať nikoho zo svojich predchodcov. Vyhlásil: „Chcem byť sám sebou, Álvaro Arbeloa,“ čím zdôraznil svoju túžbu byť sám sebou.

Reakcia fanúšikov a neistota v šatni

Reakcia Alonsa podporovateľov je rozdelená. Niektorí priaznivci uznali jeho neschopnosť implementovať svoju filozofiu, zatiaľ čo mnohí iní sa domnievajú, že rozhodnutie o jeho odvolaní bolo predčasné. Správy o frakciách v šatni spôsobili ďalší zmätok, ale hráči ako Jude Bellingham verejne označili akékoľvek tvrdenia o nepokojoch za „škodlivé dezinformácie“, aby potlačili špekulácie.

Niektorí fanúšikovia vidia problém s Arbelou nielen v tom, že možno nie je pripravený a schopný viesť klub, ale aj v situácii, do ktorej vstupuje. Menovanie do čela tímu počas sezóny, so značnými očakávaniami zvonku a obmedzeným priestorom pre chyby, predstavuje pre trénera významnú výzvu, a to najmä pre niekoho takého nového v profesii, akým je momentálne Arbeloa.

Žiadna jasnosť zmluvy a otázky o budúcnosti

Nejasnosť týkajúca sa dĺžky Arbelovej zmluvy situáciu pre neho ešte zhoršila. Súčasný nedostatok informácií znamená, že Real Madrid si ponechal flexibilitu na preskúmanie rôznych možností, najmä s ohľadom na špekulácie, že Jürgen Klopp by mohol byť včas vymenovaný. Tieto špekulácie naďalej zvyšujú tlak na Arbelou, pretože sa môže stať, že jeho čas v Reale Madrid bude považovaný skôr za dočasné riešenie ako za dlhodobý projekt.

V tejto chvíli sa Arbeloa rozhodol sústrediť na svoju bezprostrednú úlohu. Naznačil, že má motivovaný tím hráčov, ktorí chcú začať odznova a ktorí sú ochotní tvrdo pracovať až do konca sezóny. Jeho posolstvo je o novom začiatku a o tom, aby všetci hráči mohli začať odznova.

Záver

Či bude Arbelovo menovanie vnímané ako rýchle alebo inteligentné, bude závisieť od budúcnosti. V Reale Madrid je identita jednotlivca dôležitá, ale najdôležitejšie je vyhrávať. Skutočnosť, že Arbeloa je lojálny voči organizácii a má dobré pochopenie organizácie, mu poskytne počiatočnú istotu, ale bude musieť byť konzistentne úspešný, aby bolo toto rozhodnutie označené za dobré. V Madride sa dôvera musí rýchlo premeniť na víťazstvá.